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  3. 领导者怎样摆脱“逆境”?

领导者怎样摆脱“逆境”?

admin2010-01-08  17
问题 领导者怎样摆脱“逆境”?
选项
答案 (1)豁达大度，提高对“逆境”的承受力。领导者要提高对环境的适应能力和对逆境的承受力，就要做到要广纳群言，认真分析；要大度容人，善抓主要矛盾，并且要有大家风范，能伸能屈。 (2)超常思维，强化对“逆境”的认识。人们的思想要适应形势和任务的变化，就必须不断调整自己的工作思路，尽力克服由传统因素和思维方式所形成的惯性。这样才能有效地摆脱和改造逆境，最大限度地减少环境对工作造成的不良影响。具体地说要提高思维层次，超前认识环境；结合实际情况，客观分析环境；并要趋利除弊，主动适应环境。 (3)积极探索，寻求改变“逆境”的方法。作为领导，要能有效地改变环境就必须要严于律己，以自己的行为影响和感召人。能坚持原则，敢动真碰硬，还要加强团结，凝聚人心。 (4)努力工作，转移对“逆境”的注意力。从心理学上讲，一个人对某一问题的注意力过分集中，就会产生不健康的心理定势，甚至出现“神经质”现象。改变这种情况最好的方法是实现目标转移，把注意力更多地投向工作和学习，营造一种努力工作的氛围。建立一种以工作效果为评价标准的竞争机制；形成一种以工作好坏为判定是非标准的好制度。
解析
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