首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述考核人才的目的。
简述考核人才的目的。
admin
2020-04-14
49
问题
简述考核人才的目的。
选项
答案
考核人才的目的,是为了全面正确地了解和掌握人才的思想政治情况,及其业务水平和工作能力,分清被考核者的功过是非,做到合理公正地使用人才。并且根据每个人才的实际情况,有计划有目的地给予必要的奖励和惩罚,以鼓励先进,鞭策后进,加强责任心,促使他们更加尽职尽责地搞好本职工作。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EyIR777K
本试题收录于:
领导科学题库经管类分类
0
领导科学
经管类
相关试题推荐
资产负债表项目的质量分析不包括()。
企业资本结构中,负债的比重越高,财务风险就越低,资本成本就越高。()
应收账款周转率计算过程中的“应收账款”是指()
企业对持有至到期投资进行质量分析时不必关注的分析内容是()
简述合并财务报表的特点。
甲公司为某集团中的母公司,持有70%的乙公司股权。甲、乙公司间发生以下经济业务:(1)2012年5月20日甲公司向乙公司销售A商品一批,售价为30万元,甲公司销售毛利率为30%。乙公司将该批商品中的60%以25万元的价格出售给了集团外部单位,其余部分形成
通货膨胀会计产生的社会经济环境是()
以下各项中属于管理人工作职责的有()
试述列宁制定的会议纪律的容。
辩证逻辑思维的高级方法是
随机试题
简述商号的概念及特征。
女性,30岁,外伤后出现颈部疼痛,四肢瘫痪,排尿困难,怀疑颈椎骨折、脊髓损伤,被急送医院治疗。入院后确诊为第六颈椎骨折,脊髓损伤,给予留置尿管,急诊手术,并行颅骨牵引。术后第8天,病人出现体温39.6℃,呼吸21次/分,白细胞18×109/L,尿常规有白细
从键盘上输入若干个学生成绩,统计并输出最高成绩和最低成绩,当输入负数时结束输入。请填空。main(){floats,gmax,gmin;scanf("%f,"&s);gmax=s;gmin=s;
若有序表的关键字序列为(b,c,d,e,f,g,q,r,s,t),则在二分查找关键字b的过程中,先后进行比较的关键字依次为()
下列哪些激素没有靶腺
关于嗜麦芽窄食单胞菌的鉴定要点,不正确的是
【背景资料】某公司总承包了一条单跨城市隧道,隧道长度800m,跨度15m,地质条件复杂,设计采用浅埋暗挖法进行施工,其中支护结构由建设单位直接分包给一家专业施工单位。施工准备阶段,某公司项目部建立了现场管理体系,设置了组织机构,确定
《都有一颗红亮的心》选自京剧_________唱段。
Thefridgeisconsideredanecessity.Ithasbeensosincethe1960swhenpackagedfoodfirstappearedwiththelabel:"storein
ModernExaminationsIntheschoolsofancienttimes,themostimportantexaminationswerespoken.Usuallythestudentsweres
最新回复
(
0
)