2. 公务员
  3. 你们单位组织培训，但是学员中有的在玩手机，有的在开小差，作为这次培训的负责人，你如何处理这一情况?

你们单位组织培训，但是学员中有的在玩手机，有的在开小差，作为这次培训的负责人，你如何处理这一情况?

admin2013-01-13  59
问题 你们单位组织培训，但是学员中有的在玩手机，有的在开小差，作为这次培训的负责人，你如何处理这一情况?
选项
答案单位组织培训活动是为了让我们更好地适应新的工作环境，提高工作效率，掌握新的工作方法。这样的培训对于每名工作人员都是非常重要的，而出现玩手机、开小差的情况则会使得培训效率大打折扣，我必须认真地对待这一问题，保证培训活动顺利进行。 我会从培训活动本身和受训人员两个方面思考和解决这一问题。 一方面，培训课上很多人都没有认真听课，可能是由于培训课程本身出现了一些问题。我要认真反思，是不是没有向大家说明此次培训的重要性，导致很多人不够重视?是否此次培训的课程设置不合理，让各位同事觉得难以适应从而思想抛锚?是不是培训的内容比较枯燥无聊，没有引起大家的兴趣?如果是培训活动重要性的宣传不到位，我会再一次强调此次培训的重要性，希望大家给予高度重视，认真听讲；如果是课程设置不合理，我可以和培训师进行沟通，建议他根据我单位的实际情况对培训方案做出一定的调整；如果是培训内容没有引起大家的兴趣，我也会做好培训师和学员的沟通和交流，建议培训师增加一些互动性和趣味性的内容，以提高大家的兴趣。 另一方面，对于受训人员不认真对待，我也必须采取一定的措施进行及时纠正。我会重申参与培训的纪律要求，请大家尊重培训师的劳动，不要在上课时间从事与课堂内容无关的活动。同时，我会向各位同事说明此次培训对于我们提高工作率、改进工作方法的重要性，要求大家引起重视。此外，我还会在征得领导同意后，加入培训考核和纪律考核的内容，将参训人员的成绩和课堂表现计人对他们日常和晋职的考核。 我相信，通过培训师、领导和同事们的共同努力，此次培训活动一定能够顺利进行，并取得良好的效果。
解析 本题是一道组织协调类题目，考查考生的活动组织能力及沟通协调能力。本题所设置情景是在培训过程中，学员不认真听课。对于这一情况，要首先考虑培训课程本身存在问题，然后再考虑学员的态度问题。
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