2. 公务员
  3. 单位开展电子政务技能大赛，我们部门排名落后，内部会议上同事有些意见。 　　甲：都是形式主义，我都没去准备! 　　乙：我们老同志对电子政务了解很少。 　　丙：比赛时我太紧张，没发挥好。 　　丁：工作太忙，没时间准备。 　　请问你怎么办?

单位开展电子政务技能大赛，我们部门排名落后，内部会议上同事有些意见。 　　甲：都是形式主义，我都没去准备! 　　乙：我们老同志对电子政务了解很少。 　　丙：比赛时我太紧张，没发挥好。 　　丁：工作太忙，没时间准备。 　　请问你怎么办?

admin2019-05-31  53
问题 单位开展电子政务技能大赛，我们部门排名落后，内部会议上同事有些意见。
　　甲：都是形式主义，我都没去准备!
　　乙：我们老同志对电子政务了解很少。
　　丙：比赛时我太紧张，没发挥好。
　　丁：工作太忙，没时间准备。
　　请问你怎么办?
选项
答案电子政务技能是政府信息化进程中，政府工作人员必须要提高的工作技能，现在我们部门同事对于部门成绩落后的情况，积极性不高，我作为同事在认识到重要性的同时应该鼓舞士气，让大家用积极的态度去面对它，所以我会从以下几个方面去做： 　　①对同事们提出的意见和遇到的困难表示，因为我们部门的工作确实是比较忙，大家平时的准备时间不多，而且也没有比较熟悉政务技能的同事，所以大家会出现这些抱怨的情况，也是正常的； 　　②虽然比赛我们的成绩不好，但是我们应该认识到我们与其他部门的差距，如果遇到需要通过电脑处理的流程不能在我们部门掉链子，所以我们大家不应该因为一次比赛就被打击到。所以我会鼓励大家，我们一起分析这次失利的原因，打击一起努力，下次有比赛我们一定能够脱颖而出； 　　③通过分析之后，如果是我们没有人指导，我们可以请求领导支持，让熟悉电脑的同事过来给我们指导，我们可以在下班之后组成兴趣班，一起学习技能；特别是对电脑不太熟悉的老同事，我要主动去帮助他们，并且在学完技能之后，可以拉着同事们一起回顾训练等； 　　④我们可以自己组织一次比赛，对我们组进步比较大的，表现好的，我们自己出钱进行奖励，下班之后还可以组织团建，增加团队之间的互动和交流。 　　相信通过以上的努力，应该可以提高我们团队的电子政务技能，而且能够增强我们团队的向心力，以后遇到困难也可以一起解决，一起进步。
解析
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