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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。
admin
2012-03-28
63
问题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。
选项
A、原工资停发，但福利待遇不变
B、原工资不变，但福利待遇减半
C、原工资与福利待遇均减半
D、原工资与福利待遇均不变
答案
D
解析
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资与福利待遇均不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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