工资黏性假说(2008年南京大学919经济学原理)

admin2019-09-09 35

问题工资黏性假说(2008年南京大学919经济学原理)

选项

答案工资黏性假说是指在出现通货膨胀时，劳动力市场的均衡工资并不能迅速调整以达到市场出清时的工资水平。黏性工资理论由新凯恩斯学派提出，用于描述短期总供给曲线向右上方倾斜的原因。黏性工资的原因：有： (1)合同的长期性，员工和雇主都倾向于签订长期合约。 (2)合同分批到期的性质，员工并不是同时签订劳动合同，而是分批签订。 (3)效率工资论，雇主为了保证稳定的劳动力大军以及减少委托一代理问题，往往采取效率工资。黏性工资解释了短期总供给曲线倾斜的原因。当名义工资是黏性的时候，价格水平提高会降低实际工资，促使企业多雇用劳动力，从而生产出更多的产品，总供给增加，所以短期总供给曲线是向右上方倾斜的。

解析

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