精准科学选人用人，要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准，对干部的了解仅停留在感性上、印象上，往往会出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声，观千剑而后识器。精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏，必须经过长期的观察与了解。但在实际操作中

admin2020-03-04 93

问题精准科学选人用人，要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准，对干部的了解仅停留在感性上、印象上，往往会出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声，观千剑而后识器。精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏，必须经过长期的观察与了解。但在实际操作中，有的仅通过定期有限的考察就想掌握班子，仅依靠数次谈话就想吃透干部，这是不切实际的。要坚持把功夫下在平时，建立经常性分析研判制度，主动深入班子、走近干部，通过民主生活会、谈心谈话、实地调研等方式，全方位、多角度、立体式考察干部。
根据这段文字，下列对精准科学识别干部理解错误的是( )。

选项 A、是用好人的基本前提
B、其关键是看干部的平时表现
C、需要多维度、长时间的考察评价
D、必须包括才德、作风等多方面内容

答案B

解析由“知人不深、察人不准，对干部的了解仅停留在感性上、印象上，往往会出现用人不当、用人失误”可知，精准科学地识别干部是用好人的基本前提，A项正确。由“必须经过长期的观察与了解”“全方位、多角度、立体式考察干部”可知，C项正确。由“精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏，必须经过长期的观察与了解”可知，D项正确。B项，文段说的是考察干部要把功夫下在平时，建立经常性分析研判制度，由此不能推出识别干部的关键是看干部的平时表现。

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