首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生,台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管,以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但
A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生,台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管,以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但
admin
2017-05-17
32
问题
A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生,台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管,以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但紧张有序的面试突然发生了意外,台上应聘者的麦克风频频“卡壳”。面对意外,学生们表现不一,有的左顾右盼,惊慌失措,有的镇定自如,成功地要求工作人员更换了麦克风。令学生们没有想到的是,这意外正是A公司设计的压力面试情境,学生们这看似不经意的表现,都被台下评委看在眼中,成为被考查的内容,并影响到对他们的评分。
根据以上资料,回答下列问题:
与非结构化面试相比,结构化面试的特点是( )。
选项
A、灵活性很高
B、遵循固定的程序
C、主持人易于控制局面
D、可靠性和准确性较高
答案
B,C,D
解析
结构性面试遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评分方法。优点:可靠性和准确性较高、主持人易于控制局面、面试通常从相同的问题开始。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/F8MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
对企业而言,提前退休的好处主要有()。
工作是由一组()组成,它们在任务的构成及重要性方面均极其相似。
()是劳动合同成立和发生法律效力的核心问题。
将所有在同一资源总量下可能得到的不同资源配置状态的点连接起来,得到的一条曲线叫()。
李香可以向劳动争议调解委员会申请()。如果经过劳动争议调解委员会的调解,李香和该企业就工资问题达成协议,则调解委员会应制作调解协议书()。
管理层人员的人力资源培训开发责任包括()。
亚当.斯密明确指出,工资水平提高最快的地区是()。
该航空公司的组织结构形式为()。这种类型的组织形式在()环境中较为有效。
资料:小张已通过了经济专业的任职资格考试,并已取得《专业技术资格证书》,但是,单位并没有聘任他担任相应的专业技术职务。
资料:小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后,他发现企业管理有些混乱,员工职责不清,工作流程也不科学。因此他想从最基础的工作分析着手,重新安排组织架构。小于成立了工作分析小组,积极开展工作。不料,这项工作受到众多员工的消极抵抗,他们总是以工作量
随机试题
LifeCanBeHappyandMeaningfulNotlongago,apollwasconductedamongstudentsinamiddlesch001.Theywereaskedtomak
肠结核常见部位是
哮喘患者痰中通常不能见到
A.法律B.行政法规C.地方性法规D.部门规章《吉林省药品监督管理条例》属于()
图示结构在外力作用下,弯矩图正确的是()。
在进行文档选择时,按()键的同时拖动鼠标可选择一个矩形。
P公司2015年10月1日取得S公司80%股份,能够控制S公司的生产经营决策。2016年P公司实现净利润1000万元,S公司按购买日公允价值持续计算的净利润为200万元。2016年3月1日,S公司向P公司出售一批存货,成本为80万元,未计提存货跌价准备,售
我国货币政策的最终目标是()
(2019年真题)根据《礼记·王制》的记载,商朝对“乱政”和“疑众”均处以“杀”。下列行为中,属于“乱政”的是()。
下面程序的输出结果为______。#include<string.h>main(){charP[17]="abc"="ABC".STR[50]="xyz";strcpy(str
最新回复
(
0
)