首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于奖励计划的说法,正确的是( )。
下列关于奖励计划的说法,正确的是( )。
admin
2015-04-27
60
问题
下列关于奖励计划的说法,正确的是( )。
选项
A、个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励
B、个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别
C、拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品
D、一次性奖金会导致固定薪酬成本的增加
答案
A
解析
个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。拉克收益分享计划强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与。改进生产盈余计划旨在用更少的劳动小时制造出更多的产品,其重点是激励员工完成绩效目标。一次性奖金既可以在保持绩效和薪酬挂钩的情况下减少因基本薪酬的累加效应所引起的固定薪酬成本的增加,又可以保障企业各等级薪酬范围的固定性,不至于出现大量超过薪酬范围之外的员工。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FBMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
当互斥方案的计算期不同时,采用差额投资内部收益率法进行比选的条件有()。
下列关于房地产置业投资项目的现金流量的表述错误的是()。
下列因国有建设用地使用权人行为造成的闲置土地处置方式中,正确的是()。
工程建设项目是指在一定时间、费用和质量要求下,为形成一定生产能力(或使用功能)的固定资产,而按特定的程序完成的()。
房地产()是确定保险关系和保险责任的依据。
反映盈利能力的静态指标的是()。
在不计利息的条件下,一个方案比另一个方案多支出的投资,用年经营成本的节约额逐年回收所需要的时间称为()。
某房地产开发企业对其收益在来年突破5000万元的可能性进行预测,共请了5位有经验的市场营销人员参与预测,其主观估计值分别为,2/3,3/4,2/3,2/5,3/5。则该房地产开发企业来年收益超过5000万元的主观概率为()。
人们虽然可以知道房地产投资风险发生的概率,但不能预知其在未来何时一定会发生。房地产投资风险的这种特征,称为()。
组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对()的改进。
随机试题
妇科检查时下列错误的是
男性,51岁,行右肺上叶切除术,术后3小时,意识恢复,T:35.8℃,P:84次/分,B:20次/分,BP:120/80mmHg,此时监测生命体征间隔时间为()
牙菌斑显示剂常用的剂型主要有
著作权人依法能够转让的权利包括()。
我国古代哲学家王夫之认为“静者静动,非不动也”“静即含动,动不舍静”,这存哲学上表达了()。
运动员在比赛中表现的竞技水平是影响其运动成绩的最根本内因。( )
在关系数据库中最常用的关系是______。
要使图像框(Image)中的图像能随着图像框的大小伸缩,应该设置的属性及值是
ThomasFullerwassoskilledatmathematicsthathewasknownintheeighteenthcenturyasthe“VirginiaCalculator.”
studyingpopulationgrowth短文的第一句提到人口的上升直接影响到环境,由此确认文章的中心是人口与环境的关系问题。此题问的是联合国人口基金组织的任务,文中用了beresponsiblefor,考生理解这个短语的意思才能正确答题。
最新回复
(
0
)