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在与领导相处过程中,难免会说错话,办错事。轻则造成领导者不悦,重则造成工作上的损失。你若遇到这一情况,该怎么处理?
在与领导相处过程中,难免会说错话,办错事。轻则造成领导者不悦,重则造成工作上的损失。你若遇到这一情况,该怎么处理?
admin
2022-04-05
27
问题
在与领导相处过程中,难免会说错话,办错事。轻则造成领导者不悦,重则造成工作上的损失。你若遇到这一情况,该怎么处理?
选项
答案
(1)“人非圣贤,孰能无过”,所以,在工作过程中说错话、做错事也无可厚非,关键是要看自己如何妥善处理。 (2)如果确实是自己做错了事,那就既要有承认错误的勇气,又要有承认错误的诚意,要真正认识到自己错在哪里,向领导积极承认错误、勇敢承担相应的责任,这是一个人成熟的标志,也是一个人负责任的标志。 (3)要正确对待过失,即使并非由于自己的过失直接导致工作上的错误,或者是由于误解所导致,也要坦诚面对、勇于担当,因为在工作中工作的成功或失败是与一个团队相关的,取得成就与团队每个成员之间的努力分不开,若是出现错误也跟每个团队成员息息相关,即使并非由于自己的过失直接导致工作失误,但作为团队的一分子,也有相应的监督失误、配合不足等责任,因此,也要主动揽“过”,这是对事业高度负责和待人以诚的具体表现。 (4)要积极改过。在勇于承认自己错误的基础上,还要积极反思,认真改过,相同的错误不可犯两次。
解析
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