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  3. 某矿山企业为了促进安全文化建设，提高员工的安全意识。采取了一系列措施： ①进行安全教育培训； ②建立安全绩效评估系统； ③完善岗位安全生产责任制； ④设置安全心理咨询部门； ⑤健全安全管理制度。 根据《企业安全文化建设导则》(AQ／T 9004)，这些措施

某矿山企业为了促进安全文化建设，提高员工的安全意识。采取了一系列措施： ①进行安全教育培训； ②建立安全绩效评估系统； ③完善岗位安全生产责任制； ④设置安全心理咨询部门； ⑤健全安全管理制度。 根据《企业安全文化建设导则》(AQ／T 9004)，这些措施

admin2021-01-30  37
问题 某矿山企业为了促进安全文化建设，提高员工的安全意识。采取了一系列措施：
①进行安全教育培训；
②建立安全绩效评估系统；
③完善岗位安全生产责任制；
④设置安全心理咨询部门；
⑤健全安全管理制度。
根据《企业安全文化建设导则》(AQ／T 9004)，这些措施中，属于企业安全文化建设“行为规范与程序”要素的是(    )。
选项 A、①④
B、③⑤
C、②③
D、④⑤
答案B
解析 (1)行为规范的建立和执行应：
①体现企业的安全承诺；
②明确各级各岗位人员在安全生产工作中的职责与权限；
③细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序；
④行为规范的执行者参与规范系统的建立，熟知自己在组织中的安全角色和责任；
⑤由正式文件予以发布；
⑥引导员工理解和接受建立行为规范的必要性，知晓由于不遵守规范所引发的潜在不利后果；
⑦通过各级管理者或被授权者观测员工行为，实施有效监控和缺陷纠正；
⑧广泛听取员工意见，建立持续改进机制。
(2)程序的建立和执行应：
①识别并说明主要的风险，简单易懂，便于实际操作；
②程序的使用者(必要时包括承包商)参与程序的制定和改进过程，并应清楚理解不遵守程序可导致的潜在不利后果：
③由正式文件予以发布；
④通过强化培训，向员工阐明在程序中给出特殊要求的原因；
⑤对程序的有效执行保持警觉，即使在生产经营压力很大时，也不能容忍走捷径和违反程序；
⑥鼓励员工对程序的执行保持质疑的安全态度，必要时采取更加保守的行动并寻求帮助。
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