按照赫茨伯格的双因素理论，虽不能直接起到激励作用，但能防止员工产生不满情绪的因素是( )。

admin2018-03-26 51

问题按照赫茨伯格的双因素理论，虽不能直接起到激励作用，但能防止员工产生不满情绪的因素是( )。

选项 A、激励因素
B、保健因素
C、成就因素
D、效价因素

答案B

解析双因素激励理论又叫激励因素一保健因素理论，是美国的行为科学家弗雷德里克．赫茨伯格提出来的。20世纪50年代末期．赫茨伯格着手去研究哪些事情使人们在工作中快乐和满足．哪些事情造成不愉快和不满足。结果他发现，使职工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的；使职工感到不满的，都是属于工作环境或工作关系方面的。他把前者叫作激励因素，后者叫作保健因素。故本题答案选B。

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下列关于Excel图表的说法，正确的是()。

开关计算机的顺序是：开机应先开电源，再开电源；关机时应先关电源，再关电源。

操作系统管理计算机的所有资源，处理器只是在操作系统的控制下工作。()

在Internet的浏览器上，可以看到有许多主页地址，例如，中国教育考试网的主页地址是http：www.edLlexam.cn，则中国教育考试网的主机名是()。

PCB有何作用?为什么说PCB是进程存在的唯一标志?

通常人们所说的一个完整的计算机系统应包括()。

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热哮的主症不包括

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A．Cl=kVB．t1/2=0．693／kC．GFRD．V=X0／C0E．AUC=FX0／Vk生物半衰期

实际产量下实际固定制造费用与预算产量下的标准固定制造费用的差额称为()。

公安部发布的“五条禁令”自2003年2月1日起施行，原有规定与“五条禁令”不一致的，以原有规定为准。(　　)

软件项目计划阶段所产生的文档有(11)、(12)。

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