首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于劳动力市场歧视的表述,正确的有( )。
下列关于劳动力市场歧视的表述,正确的有( )。
admin
2020-11-27
23
问题
下列关于劳动力市场歧视的表述,正确的有( )。
选项
A、劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B、具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视
C、对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视
D、如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零
E、劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见,以及非竞争性歧视
答案
A,B,C,E
解析
劳动力市场歧视可以被分为工资歧视和职业歧视。引起工资歧视的可能原因:①这两类人在生产率特征方面的平均水平存在差异;②具有相同生产率特征的这两类人却获得了不同的报酬。职业歧视是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待。劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见,以及非竞争性歧视。如果所有的职业都是完全隔离的,则这一指数的值等于100;而如果两种性别的劳动力在各种职业中的分布是完全相同的,则这一指数的值为零。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FI0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列选项中不属于劳动者应当履行的义务的是()。
瑞德公司是一家设备制造公司。由于产品质量好、价格低,销量逐年上升,产品现在已经是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断增加的市场需求,公司计划大规模招聘产品装配线上的技术工人。被录取的工人将马上被安排到生产线上。根据上述资料回答
下列选项中,属于能力测验的是()。
在对群体中的员工进行激励时,需要注意防止出现()现象。
小王是某公司的市场营销部经理,在解决问题时视角宽阔,喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。小
小王是某公司的市场营销部经理,在解决问题时视角宽阔,喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。西
以下对双因素理论理解正确的是()。
人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿是()。
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。
随机试题
()是婴儿失水过多的表现。
对于环氧粉末涂料本身,决定涂膜硬度的因素有很多,下列()因素决定了涂膜硬度:①主体树脂的玻璃化温度;②交联密度;③颜料和填料的硬度;④固化剂的玻璃化温度。
依法有权执行逮捕的机关是()
根据激励过程的期望理论,激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为()
即日起,相关部门开始对住房困难家庭进行资格_______工作。[复查核对]
对病毒核酸的错误叙述是
具有收敛止血的是()
根据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定,爆破作业单位未按照其资质等级从事爆破作业的,()。
对基坑侧壁安全等级为一级的深基坑工程,宜采取的支护形式为()。
角色按照承担者的心理状态可以分为()。
最新回复
(
0
)