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主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计的供给预测方法是( )。
主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计的供给预测方法是( )。
admin
2013-01-02
54
问题
主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计的供给预测方法是( )。
选项
A、管理人员接续计划法
B、管理人员判断法
C、一元回归分析法
D、马尔可夫模型法
答案
A
解析
管理人员接续计划法主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计。该职务的现职人员数加上可能的人员流入量，再减去可能的流出量，就可以得出该职务的内部人力资源供给量。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
中级经济师
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