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人力资源规划的步骤包括: ①提供人力资源信息; ②评估人力资源规划; ③组织目标与战略分析; ④供需匹配; ⑤执行计划与实施监控; ⑥人员预测。 对其排列顺序正确的是( )。
人力资源规划的步骤包括: ①提供人力资源信息; ②评估人力资源规划; ③组织目标与战略分析; ④供需匹配; ⑤执行计划与实施监控; ⑥人员预测。 对其排列顺序正确的是( )。
admin
2012-12-17
48
问题
人力资源规划的步骤包括:
①提供人力资源信息;
②评估人力资源规划;
③组织目标与战略分析;
④供需匹配;
⑤执行计划与实施监控;
⑥人员预测。
对其排列顺序正确的是( )。
选项
A、①③⑥④②⑤
B、③①⑥④⑤②
C、③①④⑥⑤②
D、③①⑥⑤④②
答案
B
解析
人力资源规划的步骤:(1)组织目标与战略分析;(2)提供人力资源信息;(3)人员预测;(4)供需匹配;(5)执行计划与实施监控;(6)评估人力资源规划。
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人力资源管理专业知识与实务
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