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同事工作时间离开一会儿,领导批评了他,但是他非常不服,开始懈怠,你作为他的好朋友该怎么办?
同事工作时间离开一会儿,领导批评了他,但是他非常不服,开始懈怠,你作为他的好朋友该怎么办?
admin
2015-08-21
37
问题
同事工作时间离开一会儿,领导批评了他,但是他非常不服,开始懈怠,你作为他的好朋友该怎么办?
选项
答案
作为人民公仆,一定要在平时的工作中尽职尽责,严守纪律。如果我的同事出现了题中的情况,作为好朋友的我一定要及时与他沟通.让他以工作为重,尽快投入到工作中来。 同事因为受到领导批评而感到委屈,这是可以理解的,但是把这种情绪带到工作中,影响工作就不对了。作为好朋友,我会在下班后,主动请他吃饭,或者一起逛街,在此过程中,跟他沟通,安抚他的情绪,希望他能正确面对领导的批评。 我会委婉地跟他讲,领导对我们的批评其实是对我们的关心和爱护。在没有向领导请假的情况下私自外出,是违反工作纪律的。对于这种错误的处罚可大可小,现在还仅仅是批评,说明领导还是希望他能够自己认识到自己的错误,给他改过的机会,是对下属负责的表现。如果领导对此置之不理,任这种事情继续发展下去,那么记过或者开除都是有可能的。所以要正视领导的批评,化批评为动力,继续努力工作。 我会进一步说明我们作为人民公仆,要尽职尽责,不能有半点懈怠。因为领导的批评就消极怠工、不好好工作,这既是对自己更是对人民群众的不负责任,应该快速调整情绪,尽快恢复正常的工作状态。 相信通过我的安慰和劝说,他会尽快恢复过来,以工作大局为重的。在以后的工作中,我要多关心同事,鼓励同事,及时与他们沟通,与他们团结协作,更好地为人民群众服务。
解析
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