简述双因素理论的主要内容。

admin2021-06-21 22

问题简述双因素理论的主要内容。

选项

答案双因素理论认为造成员工不满意的原因主要是工资报酬、工作条件、人际关系等。这些因素即使改善了，也不能使员工变得非常满意，不能充分激发其积极性，只能够消除员工的不满。这些因素没有激励人的作用，但却带有预防性，有保持人的积极性、维持工作现状的作用，故称之为保健因素(又称维持因素)。另一类因素能激发员工的工作热情，调动员工的积极性，使员工感到满意，这类因素称为激励因素。激励因素是影响人们工作的内在因素，其本质为注重工作本身的内容，借此可以提高工作效率，增强人们的进取心，激发人们做出最好的表现。

解析

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组织行为学

经管类

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简述双因素理论的主要内容。

组织行为学

经管类

群体决策与个人决策相比的优点是()

在谈判人员的成才过程中，基本素质的奠定主要依靠()

商务谈判组织的构成原则是()

影响国际商务谈判中群体效能的主要因素有()

谈判者的一般心理特征主要表现为()

在谈判中，具有谈判双方相互依赖、相互对抗二重性特征的是()

国际商务谈判人员应具备的能力和良好的心理素质包括哪几方面?

中外秘书对领导者主事者发挥参谋辅助的便利条件体现在

当群体互动过程中的过程增量()过程减量时，群体绩效就呈现出“1+1＞2”的协同效应。

肾病综合征病人应用环磷酰胺最严重的不良反应是

下列对市场调节理解不正确的是()

根据《担保法》的规定，(　　)抵押人可以自行决定用于抵押。

支气管哮喘发作的患者采取端坐位属于()。

下列属于人体免疫器官的有()。

下列物理常识说法不正确的是：

Everycountrywithamonetarysystemofitsownhastohavesomekindofmarketinwhichdealersinbills,notes,andotherform

Wecankeepthebooks______amonth.

Everyyeartelevisionstationsreceivehundredsofcomplaintsabouttheloudnessofadvertisements.However,federalrulesforbi

Educationisoneofthekeywordsofourtime.Amanwithoutaneducation,manyofusbelieve,isanunfortunatevictimofadver

简述双因素理论的主要内容。

组织行为学

经管类

群体决策与个人决策相比的优点是()

在谈判人员的成才过程中，基本素质的奠定主要依靠()

商务谈判组织的构成原则是()

影响国际商务谈判中群体效能的主要因素有()

谈判者的一般心理特征主要表现为()

在谈判中，具有谈判双方相互依赖、相互对抗二重性特征的是()

国际商务谈判人员应具备的能力和良好的心理素质包括哪几方面?

中外秘书对领导者主事者发挥参谋辅助的便利条件体现在

当群体互动过程中的过程增量()过程减量时，群体绩效就呈现出“1+1＞2”的协同效应。

肾病综合征病人应用环磷酰胺最严重的不良反应是

下列对市场调节理解不正确的是()

根据《担保法》的规定，( )抵押人可以自行决定用于抵押。

支气管哮喘发作的患者采取端坐位属于()。

下列属于人体免疫器官的有()。

下列物理常识说法不正确的是：

Everycountrywithamonetarysystemofitsownhastohavesomekindofmarketinwhichdealersinbills,notes,andotherform

Wecankeepthebooks______amonth.

Everyyeartelevisionstationsreceivehundredsofcomplaintsabouttheloudnessofadvertisements.However,federalrulesforbi

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根据《担保法》的规定，(　　)抵押人可以自行决定用于抵押。