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  3. 关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?（2010年试卷一第74题)

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?（2010年试卷一第74题)

admin2015-06-17  39
问题 关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?（2010年试卷一第74题)
选项 A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B、乡镇企业不适用最低工资保障制度
C、加班工资不包括在最低工资之内
D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
答案A,C,D
解析 根据《劳动法》第48条的规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”故A项当选。
    该法第2条第1款规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”故乡镇企业不能例外。所以B项不选。
    最低工资是劳动者正常工作时间的最低劳动报酬，加班不在正常工作时间内，应额外支付报酬，故C项当选。
    该法第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”故D项当选。
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试卷一

法律职业资格

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