首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据领导的生命周期理论,当下属具有低工作—高关系的特点时,适宜的领导风格是( )。
根据领导的生命周期理论,当下属具有低工作—高关系的特点时,适宜的领导风格是( )。
admin
2022-02-25
48
问题
根据领导的生命周期理论,当下属具有低工作—高关系的特点时,适宜的领导风格是( )。
选项
A、指导式
B、推销式
C、参与式
D、授权式
答案
C
解析
赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格:指导式(高工作—低关系)、推销式(高工作—高关系)、参与式(低工作—高关系)、授权式(低工作—低关系)。其中,当下属具有低工作—高关系的特点时,适宜的领导风格是参与式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FQ0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
工作丰富化的缺点是()。
关于人力资源管理人员的职权,正确的陈述是()。
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦。小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竟业限制协议。
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%
影响劳动力流动的企业因素有()。
根据社会模型,管理者一旦作出了错误的决策,他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是()。
经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于()。
企业年金计划的特点包括()。
组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。
用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的,()。
随机试题
不属于《广陵散》中的人物形象的是【】
简述现场勘查过程应记明的内容。
为了透明的解决Web的安全问题,在两个实体进行通信之前,先要建立________连接,以此实现对应用层透明的安全通信。()
Faces,likefingerprintsareunique.Didyou【36】wonderhowitispossibleforusto【37】people?Evenaskilledwriterprobablyco
下列选项中可作为特发性血小板减少性紫癜阴虚火旺证的首选方药的是()
患者,女,50岁,体重75kg,近一年多饮、多尿伴乏力就诊,有家族性糖尿病史,余未见明显异常,空腹血糖7.3mmol/L,餐后2h血糖13.0mmol/L。经过治疗.重新测定患者血糖水平,空腹血糖6.8mmol/L,餐后2h血糖12.9mmol/L。可
关于共犯,下列哪一选项是正确的?
我国《证券法》对证券交易所的规定包括( )。
年末事业单位将“非财政补助结余分配”科目余额结转记入“事业基金”科目。()
118,199,226,(),238
最新回复
(
0
)