在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统可以按此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。

admin2017-05-10 64

问题在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统可以按此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。

选项 A、分散型
B、集中型
C、混合型
D、独立型

答案D

解析在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统可以按此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于独立型系统。本题考查人力资源信息系统的类型。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FRMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统可以按此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据马斯洛的需求层次理论，把下列需要按从低到高的顺序排列，最高的是()。

该公司需要重新进行工作分析，它属于工作分析需求产生的下列情况()。由于公司财务部近2年组织结构变化较大，所以工作分析可先从财务部人手进行，为此，小陈需要搜集以下资料()。

农村劳动力流动的非普遍的情况有()形式。农村剩余劳动力流动最基本的原因是()。

有关劳动力因素对人力资源策略的影响的说法正确的有()。

如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有()。

如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。如果该企业利用广告招聘方法，一般可能选择的形式有()。

斯金纳的操作条件学习理论认为，行为是()的函数。

结果评估指标中的硬指标包括(　　)。

基尼系数是衡量个人或者家庭之间(　　)程度的一种国际通用指标。

在社会各项制度中，根本性的、起决定性作用的制度是()

下列属于中国南方私家园林的是（）

腰痛的致病因素不包括

肺炎球菌肺炎的病理改变中下列哪项是错误的

缺席判决

综合布线系统的缆线与设备之间的相互连接，应注意阻抗匹配，其特性阻抗应符合()。

下列属于内在价值法的是()。

企业应按重组义务的全部支出确认预计负债。()

诗人：骚人

在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统可以按此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据马斯洛的需求层次理论，把下列需要按从低到高的顺序排列，最高的是()。

该公司需要重新进行工作分析，它属于工作分析需求产生的下列情况()。由于公司财务部近2年组织结构变化较大，所以工作分析可先从财务部人手进行，为此，小陈需要搜集以下资料()。

农村劳动力流动的非普遍的情况有()形式。农村剩余劳动力流动最基本的原因是()。

有关劳动力因素对人力资源策略的影响的说法正确的有()。

如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有()。

如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。如果该企业利用广告招聘方法，一般可能选择的形式有()。

斯金纳的操作条件学习理论认为，行为是()的函数。

结果评估指标中的硬指标包括( )。

基尼系数是衡量个人或者家庭之间( )程度的一种国际通用指标。

在社会各项制度中，根本性的、起决定性作用的制度是()

下列属于中国南方私家园林的是（）

腰痛的致病因素不包括

肺炎球菌肺炎的病理改变中下列哪项是错误的

缺席判决

综合布线系统的缆线与设备之间的相互连接，应注意阻抗匹配，其特性阻抗应符合()。

下列属于内在价值法的是()。

企业应按重组义务的全部支出确认预计负债。()

诗人：骚人

结果评估指标中的硬指标包括(　　)。

基尼系数是衡量个人或者家庭之间(　　)程度的一种国际通用指标。