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绩效管理与绩效考核的关系是( )。 绩效考核结果通常可以应用于( )。
绩效管理与绩效考核的关系是( )。 绩效考核结果通常可以应用于( )。
admin
2009-02-15
81
问题
绩效管理与绩效考核的关系是( )。
绩效考核结果通常可以应用于( )。
选项
A、人员招聘
B、只可用于奖金分配
C、培训
D、绩效改进方案的制定
答案
A,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FSuM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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