某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题，决定

admin2016-08-03 65

问题某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。
公司逐渐意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后，咨询顾问在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。
在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期的效果。
根据以上资料，回答下列问题：
该公司聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其缺点是( )。

选项 A、耗费企业人力
B、耗费资金
C、缺乏说服力和公正性
D、外部人员难以在短期内对企业有深入了解

答案B,D

解析聘请咨询机构实施工作分析的缺点在于耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通。

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关于工作分析的陈述，正确的是()。在重新开展工作分析时，以前的工作说明书()。

领导有两个基本的特点：即具有指导、激励能力和()。

下面不是费德勒认为的情景因素的三个维度的是()。

()是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工支付薪酬。

下列属于上大学的非货币成本的是()。根据人力资本投资模型，在其他条件相同的情况下，读研究生时的年纪相对越小，则()。

我国法律规定，从事井下、高空、高温或有害身体健康的工作，退休年龄为()。

美国学者()根据员工工作的成果决定因素将工作划分为三类。

根据亚当斯的公平理论，下面()是使感觉到不公平的员工恢复平衡的方法。

如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有()。

劳动保护和劳动条件属于()。这份合同是一份无效合同，因为()。

对于重症病人进行直肠触诊应采取的体位是【】

嵌体洞形洞缘斜面的角度全冠预备体的轴面聚合度不宜超过

氟牙症的病理表现主要是

A、高良姜B、吴茱萸C、肉桂D、干姜E、附子被称为治下元虚冷、虚阳上浮诸证之要药的中药是()。

以下关于药物分子中引入卤素后对药效的影响的叙述中，说法正确的是()。

公开招标，也称为(　　)，即由业主在国内外主要报纸、有关刊物上发表招标广告，公开进行招标。

在价值工程活动中，通过分析求得某研究对象的价值指数VI后，对该研究对象可采取的策略是()。

关于“螳螂捕蝉，黄雀在后”，下列说法错误的是：

分布式数据库系统不具有的特点是______。

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关于工作分析的陈述，正确的是()。在重新开展工作分析时，以前的工作说明书()。

领导有两个基本的特点：即具有指导、激励能力和()。

下面不是费德勒认为的情景因素的三个维度的是()。

()是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工支付薪酬。

下列属于上大学的非货币成本的是()。根据人力资本投资模型，在其他条件相同的情况下，读研究生时的年纪相对越小，则()。

我国法律规定，从事井下、高空、高温或有害身体健康的工作，退休年龄为()。

美国学者()根据员工工作的成果决定因素将工作划分为三类。

根据亚当斯的公平理论，下面()是使感觉到不公平的员工恢复平衡的方法。

如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有()。

劳动保护和劳动条件属于()。这份合同是一份无效合同，因为()。

对于重症病人进行直肠触诊应采取的体位是【】

嵌体洞形洞缘斜面的角度全冠预备体的轴面聚合度不宜超过

氟牙症的病理表现主要是

A、高良姜B、吴茱萸C、肉桂D、干姜E、附子被称为治下元虚冷、虚阳上浮诸证之要药的中药是()。

以下关于药物分子中引入卤素后对药效的影响的叙述中，说法正确的是()。

公开招标，也称为( )，即由业主在国内外主要报纸、有关刊物上发表招标广告，公开进行招标。

在价值工程活动中，通过分析求得某研究对象的价值指数VI后，对该研究对象可采取的策略是()。

关于“螳螂捕蝉，黄雀在后”，下列说法错误的是：

分布式数据库系统不具有的特点是______。

公开招标，也称为(　　)，即由业主在国内外主要报纸、有关刊物上发表招标广告，公开进行招标。