首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
针对组织内部的某个或某些特定的职位,确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人的人力资源供给预测方法是( )。
针对组织内部的某个或某些特定的职位,确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人的人力资源供给预测方法是( )。
admin
2022-12-12
71
问题
针对组织内部的某个或某些特定的职位,确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人的人力资源供给预测方法是( )。
选项
A、人员替换分析法
B、回归预测法
C、德尔菲法
D、马尔科夫分析法
答案
A
解析
人员替换分析法是针对组织内部的某个或某些特定的职位,确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人的人力资源供给预测方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FXRD777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
《建筑法》及相关建设法规规定,禁止分包单位将其承包的工程再分包,但下列分包中的()例外。
2019年12月1日小李经面试合格后与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()。
在一起钢材买卖合同纠纷的诉讼过程中,作为买方的施工企业将钢材厂家在互联网上发布的价目表下载并打印出来,拿到法庭上作为证据出示。该证据属于()。
某学校与某塑钢窗加工厂签订了一份承揽加工塑钢窗合同,由其向塑钢窗加工厂提出工作要求,按约定接受工作成果并给付酬金。该学校称为()。
实行施工总承包的工程项目,应由()统一组织编制建设工程安全事故应急救援预案。
项目成本指标控制的工作包括:①采集成本数据,监测成本形成过程;②制定对策,纠正偏差;③找出偏差,分析原因;④确定成本管理分层次目标。其正确的工作程序是()。
市场途径询价法下,价格资料是获得机器设备市场价格的重要渠道,使用价格资料,一般应注意的问题不包括()。
存货评估程序中,()是保证评估满足对应经济行为需要的重要前提条件之一。
运用市场法评估投资性房地产时,下列不属于构建可比修正体系应考虑问题的是()。
随机试题
交易系统的组成部分有()。Ⅰ.交易主机Ⅱ.交易大厅Ⅲ.报盘系统Ⅳ.交易单元
正常血钾浓度为【】
甲公司发生的下列非关联方交换中,属于非货币性资产交换的有()。
(2015·河南)运用谈话法和自学法的前提是学生必须有一定的知识基础。()
某矿山发生了一起严重的安全事故。关于事故原因,甲、乙、丙、丁4位负责人有如下断定:甲:如果造成事故的直接原因是设备故障,那么肯定有人违反操作规程。乙:确实有人违反操作规程,但造成事故的直接原因不是设备故障。丙:造成事故的直接原因确实是设备故障,但并没有人违
成文法和不成文法的分类标准是()。
甲、乙签订货运合同,但甲并没有按照约定告知对方有两件货物破损的事实,则甲的行为违反了()。
中国革命胜利的原因有
若x>-1,证明:当0<α<1时,有(1+x)α<1+αx;当α<0或α>1时,有(1+x)α>1+αx.
A.littleB.unansweredC.detectD.inevitablyE.deepF.dropG.uselessH.
最新回复
(
0
)