简述员工薪酬的意义。

admin2013-06-02 1

问题简述员工薪酬的意义。

选项

答案对企业而言,员工薪酬应当使企业获得较满意的总体回报,它的意义体现在以下几方面: (1)增值作用。它是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。企业要从事经营和生产,就必须雇佣劳动力,薪资就是用来购买劳动力所支付的特定成本,是用来交换劳动者劳动的一种手段。薪资的投入可以为投资者带来预期的大于成本的收益,员工为企业创造的价值大于企业支付的薪资,而超过薪资的那部分收益就是企业的利润。 (2)激励作用。薪资是企业人力资源管理的工具,管理者可以通过薪资来评价员工的工作绩效、促进劳动者的工作数量和质量的提高、保护和机理员工的劳动积极性。从企业管理的角度看,激励员工是薪资的核心作用。 (3)协调作用。薪资也是企业合理配置劳动力,提高企业效率的杠杆。企业可以通过薪资水平的变动,将组织目标和管理者意图传递给企业员工,促使个人行为与组织行为融合,调节员工与组织之间、员工与员工之间的关系。

解析

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