你在工作中出现了一个小的失误，你的同事小王不分场合、不分对象，夸大你的错误。你会如何与小王沟通?

admin2017-05-24 50

问题你在工作中出现了一个小的失误，你的同事小王不分场合、不分对象，夸大你的错误。你会如何与小王沟通?

选项

答案在工作中遇到能及时发现并指出我错误的同事，我应该表示感谢并正确看待这些批评，从而督促自己不断改进、提升。因此，我会这样沟通：首先，我会找机会和小王进行详谈。我会对小王表示感谢，感谢他及时指出我的错误，从工作方面来讲，避免给单位带来更大的损失，从我个人方面更来讲，也有利于我个人的提高。因此，感谢他对我的指正，为工作中有这样直言不讳的好朋友而高兴。其次，我会向他表示，通过上次的教训我已经做了深刻的反思，也向周围同事做了说明并道歉。上次错误是由于我工作经验欠缺导致的，我今后一定会更加认真、细心，遇事多向老同事请教，不断提高自己处理问题的能力。我知道小王向周围同事提及我的错误，也是希望对我多加提醒，避免我再犯类似的错误。因此，我今后一定会避免犯类似错误，也请他监督，如果我工作中出现任何问题，请他直接和我沟通，我一定会虚心接受并改正。最后，再次对小王的批评表示感谢。也希望在工作之余我们俩能加强沟通，让我们不仅成为工作上的好伙伴，也能成为生活上的知心朋友。

解析

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你在工作中出现了一个小的失误，你的同事小王不分场合、不分对象，夸大你的错误。你会如何与小王沟通?

面试

国家公务员

公务员触犯刑法，免予刑事处罚的，视情节给予撤职或开除处分。()

我国农村要长期稳定以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，其关键和基础是()。

下列关于财政政策和货币政策的表述不正确的是()。

公民对于任何国家机关和国家工作人员，都有提出批评的权利。()

按照职权的集中和分散程度，可以将行政领导体制划分为()。

甲建筑公司向乙涂料厂订购涂料800桶，合同规定违约金为5000元。后因乙涂料厂提供的产品质量不合格，给甲建筑公司造成了8000元的损失，并影响了公司在客户中的声誉。甲建筑公司可以要求乙涂料厂()。

《民法通则》在债权一节规定的担保方式有保证、定金、违约金、抵押和留置。（）

国体和政体的关系属于本质和现象的关系。（）

并非所有的现象都是表现本质的，偶然的、零碎的、稍纵即逝的现象就无本质可言。()

某孕妇，32岁，孕18周，阴道少量出血，无腹痛，子宫底在脐耻之间，B超提示：胎儿如孕16周大小，胎死宫内。考虑其可能的诊断是()

酶联免疫反应的影响因素不包括

通过手捻试验结果，下列()的土其塑性高。

[2012年，第103题]常用的信息加密技术有多种，下面所述四条不正确的一条有()。

在(　　)中，每一个工作部门可能有多个矛盾的指令源。

下列选项中，不属于我国《标准化法》对标准划分类型的是()。

取得证券、期货投资咨询从业资格，但是未在证券、期货投资咨询机构执业的人员，其从业资格自取得之日起满()个月后自动失效。

04绩效评估中，重视同级评估的评价指标是()。

一般来说，企业可以选取()作为薪酬调查对象。

(71)analysisemphasizesthedrawingofpictorialsystemmodelstodocumentandvalidatebothexistingand/orproposedsystems.U

你在工作中出现了一个小的失误，你的同事小王不分场合、不分对象，夸大你的错误。你会如何与小王沟通?

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公务员触犯刑法，免予刑事处罚的，视情节给予撤职或开除处分。()

我国农村要长期稳定以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，其关键和基础是()。

下列关于财政政策和货币政策的表述不正确的是()。

公民对于任何国家机关和国家工作人员，都有提出批评的权利。()

按照职权的集中和分散程度，可以将行政领导体制划分为()。

甲建筑公司向乙涂料厂订购涂料800桶，合同规定违约金为5000元。后因乙涂料厂提供的产品质量不合格，给甲建筑公司造成了8000元的损失，并影响了公司在客户中的声誉。甲建筑公司可以要求乙涂料厂()。

《民法通则》在债权一节规定的担保方式有保证、定金、违约金、抵押和留置。（）

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并非所有的现象都是表现本质的，偶然的、零碎的、稍纵即逝的现象就无本质可言。()

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酶联免疫反应的影响因素不包括

通过手捻试验结果，下列()的土其塑性高。

[2012年，第103题]常用的信息加密技术有多种，下面所述四条不正确的一条有()。

在( )中，每一个工作部门可能有多个矛盾的指令源。

下列选项中，不属于我国《标准化法》对标准划分类型的是()。

取得证券、期货投资咨询从业资格，但是未在证券、期货投资咨询机构执业的人员，其从业资格自取得之日起满()个月后自动失效。

04绩效评估中，重视同级评估的评价指标是()。

一般来说，企业可以选取()作为薪酬调查对象。

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在(　　)中，每一个工作部门可能有多个矛盾的指令源。