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  3. 按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为具体规划和( )。

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为具体规划和( )。

admin2012-11-20  45
问题 按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为具体规划和(    )。
选项 A、总体规划
B、短期规划
C、中期规划
D、长期规划
答案A
解析 本题考查的是企业的人力资源规划的划分。按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体规划。选项BCD是按照规划的时间进行划分的。所以本题答案为A。
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