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按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为具体规划和( )。
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为具体规划和( )。
admin
2012-11-20
61
问题
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为具体规划和( )。
选项
A、总体规划
B、短期规划
C、中期规划
D、长期规划
答案
A
解析
本题考查的是企业的人力资源规划的划分。按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体规划。选项BCD是按照规划的时间进行划分的。所以本题答案为A。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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