华某系江塘市某化工厂制剂车间工艺员,负责工艺流程的管理和记录,兼做清洗参观服等工作。2011年3月26日午休时,华某提水桶到蒸气阀口处接热水时,被蒸气烫伤,经诊断,华某全身烫伤22%。同年5月17日,华某父亲向江塘市劳动和社会保障局提出工伤认定申请,同年7

admin2012-12-02  29

问题 华某系江塘市某化工厂制剂车间工艺员,负责工艺流程的管理和记录,兼做清洗参观服等工作。2011年3月26日午休时,华某提水桶到蒸气阀口处接热水时,被蒸气烫伤,经诊断,华某全身烫伤22%。同年5月17日,华某父亲向江塘市劳动和社会保障局提出工伤认定申请,同年7月11日,该局根据《工伤保险条例》规定作出不予认定为工伤的决定,华某不服,向江塘市人民政府提出行政复议,复议机关维持原决定,华某仍不服,诉至法院。原告诉称,因上班时其工艺流程记录不能中断,所以原告上班时间无法清洗参观服,只有利用午休时间进行清洗。本人因工作受伤,理应认定为工伤,被告辩称,原告不是在上班时间被烫伤。而且原告无法证明其午休提热水是为清洗参观服,故不应认定为工伤。
依法不应当认定为工伤的情形是(    )

选项 A、上班时间导致伤亡的
B、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C、在上班时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
D、在上下班途中,受到机动车事故伤害的

答案A

解析 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规定应当认定为工伤的其他情形。A项中,没能说明是否与工作有关。故选A。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FiCe777K
0

最新回复(0)