某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核，考核结果下表所示，表中“o”表示两者绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“一”的含义与“+”相反。根据上述材料，回答下列问题。贯穿于绩效考核整个过程的工作是(

admin2013-06-02 32

问题某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核，考核结果下表所示，表中“o”表示两者绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“一”的含义与“+”相反。

根据上述材料，回答下列问题。
贯穿于绩效考核整个过程的工作是( )。

选项 A、制定考核计划
B、进行绩效沟通
C、选择考核方法
D、反馈考核结果

答案B

解析绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。在绩效考核的准备阶段，通过沟通确定绩效目标。进入考核实施阶段后，绩效沟通主要是管理者对下级人员执行绩效目标的情况进行了解，给予必要的督促、指导和建议，帮助他们克服困难实现绩效目标。这是从绩效目标确定到绩效考核完成之前的持续不断的沟通，它实质上是一种日常管理活动。

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不正当竞争行为直接侵害的是()。

根据《中华人民共和国物权法》，下列物品中，可以使用善意取得制度的是()。

按照所反映经济内容的不同，企业会计报表可分为()。

根据《中华人民共和国商标法》的规定，商标使用许可合同应该()。

根据《中华人民共和国公司法》，公司股东可以用()作为出资入股。

有限责任公司监事会行使的职权有(　　)。

下列哪项不属于专业服务阶段的特点()

设备上配套的法兰适用的公称压力小于并等于1．6MPa。()

保证是以保证人的信用为基础的担保方式，因此保证属于()。

女性，45岁，汽车撞伤后右髋部不能活动来诊。右下肢外旋90°，腹股沟中心偏外下方压痛明显，右侧肢体较左侧短约2.5cm。X线片证实上述诊断，首选的治疗方法是

下面对耳部CT扫描技术的描述正确的是

固本止崩汤用于

团体心理咨询独特的互动技巧不包括()。

下列选项中，常常被用来改善个别学生在课堂上的捣乱行为，也可用于整个捣乱班级行为矫正的最有效方法是()。(2015．天津)

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下列选项中，常常被用来改善个别学生在课堂上的捣乱行为，也可用于整个捣乱班级行为矫正的最有效方法是()。(2015．天津)

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