首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
下列职位不实行聘任制的是
下列职位不实行聘任制的是
admin
2012-07-26
18
问题
下列职位不实行聘任制的是
选项
A、专业性较强的政府领导职位
B、专业性较强的政府非领导职位
C、司法机关中的辅助性职位
D、涉及国家秘密的职位
答案
D
解析
根据我国《公务员法》的有关规定，涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FoBR777K
本试题收录于：
公务员制度题库经管类分类
0
公务员制度
经管类
相关试题推荐
甲公司以支付现金方式购买乙公司100％的股权，乙公司保留法人资格，这种合并方式是()
根据我国会计准则的规定，___________是我国企业外币交易会计的核算原则()
下列各项中，属于关联方关系存在的主要形式的是()
按照我国企业会计准则对租赁的定义，出租人获取租金，将__________让与承租人()
从融资方式的角度看，租赁业务的特点是
某企业只生产B产品，单价为20万元，单位变动成本为12万元，同定成本总额为80000万元。2010年生产经营能力为12500件。要求：(1)计算边际贡献率。(2)计算边际贡献。(3)分别计算以实物量和金额表示的盈亏临界点销售量。(4)计算安
某企业生产B产品需要的零件，其外购价格为7元。该零件若自制，单位零件需要耗用直接材料4元，直接人工1．5元，变动性制造费用1元。目前该企业的生产能力尚有15％的剩余可用来生产此零件。企业年固定性制造费用为1500000元，该企业年需要的零件为7000
案例背景：精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯
M公司是一家大型企业，多年来，随着实力的不断增强，其经营领域也在不断拓宽。进入21世纪，M公司与其他企业一样，面临着严峻的挑战。为了在竞争中立于不败之地，正确地进行经营战略和策略的选择，M公司对现有的各经营领域进行了综合分析。结果发现，公司经营的甲产品虽然
关于企业领导者在企业文化建设中的作用，错误的是
随机试题
在切割中厚板时，随着板厚的增大()。
下列临床表现中最不支持心绞痛诊断的是
郑某经营的永盛饭庄坐落于某区西郊农贸市场院内，其营业面积占地200平方米。1998年6月8日，区工商局、公安分局和城建局根据区政府作出的《关于扩建整顿西郊农贸市场的决定》，联合发布公告，责令在市场内营业的20个个体工商户拆除棚式营业厅，并承诺待市场扩建后，
固定资产是企业实物资产的主要组成部分，其特点包括()。
机器设备评估成本法的基本公式正确的是()。
登记管理机关在受理社团筹备申请书等全部有效文件之日( )之内，做出批准或不批准筹备决定。
与成人相比，小学儿童纯音听觉的敏感度()。
投射测验有哪些类型?
有些人的成功常常让周围的人大惑不解，因为他们似乎从来都不工作，或者没有长时间地工作。【T1】他们的成功秘诀在于他们专注的能力，因而能够凭借最小的明显努力获得最大的成果。(liein)爱默生说：“无论是在政治、战争、商业，还是在一切人类事务的处理中，专注都
Furthertreatmentwillhelptopreventhimfrom(develop)______cancer.
最新回复
(
0
)
