美国波士顿大学的帕森斯教授提出了( )

admin2021-01-20 22

问题美国波士顿大学的帕森斯教授提出了( )

选项 A、职业生涯周期理论
B、职业-人员匹配理论
C、人格类型-职业类型匹配理论
D、职业锚理论

答案B

解析本题主要考查的知识点是职业选择理论。职业-人员匹配理论是由美国波士顿大学的帕森斯教授提出的，是用于职业选择与职业指导的最经典性的理论之一。

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人力资源管理（一）

经管类

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美国波士顿大学的帕森斯教授提出了( )

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