虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理

admin2015-04-23 57

问题虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面．提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是( )。

选项 A、小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
B、某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C、某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
D、某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

答案B

解析虚拟人力资源管理定义的关键点是：人力资源管理办法。B项是广告业务，不符合定义的关键点．故答案选B。

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从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：()

陈某、王某结婚后购得房屋一套，仅以陈某的名义进行了登记，后陈某独自将房屋以市价出售给不知情的丙，并办理了房屋所有权变更登记手续，对此，下列哪一选项是正确的?()

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下列说法不正确的是()。

有父子5人，年龄和为79岁，长子的年龄比父亲的少7岁，次子年龄的3倍比父亲少3岁，三子年龄的6倍比父亲多6岁，幼子的年龄是父亲的。则父亲今年为()岁。

口吃足幼儿期经常出现的一种现象，这属丁一种()

下列属于大量大批生产企业产品出产进度的安排方法有()。

一衍射光栅，每厘米内有250条透光缝，每条透光缝宽为a=1．0×10-3cm，则在单缝衍射中央明条纹宽度内，出现的主极大条纹数目为()。

依托长江黄金水道，为建设综合立体交通走廊，应提高国省干线公路技术等级和安全服务水平，普通国道二级及以上公路比重达到()以上。

听觉的绝对阈限是人的听觉系统感受到最弱声音和痛觉声音的强度，它与()有关。

可承担单跨100m及以下桥梁工程的施工的企业包括()。

下列对于个人所得税政策的表述中，正确的是()。

某集团管理层做出了风险应对措施决策。下列各项中，属于风险转换的是()。

向量组α1=(1，0，0)，α2=(1，1，0)，α3=(-5，2，0)的秩是________

设f(x)有界，且f’(x)连续，对任意的x∈(一∞，+∞)有｜f(x)+f’(x)｜≤1．证明：｜f(x)｜≤1．