虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理

admin2015-04-23 30

问题虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面．提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是( )。

选项 A、小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
B、某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C、某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
D、某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

答案B

解析虚拟人力资源管理定义的关键点是：人力资源管理办法。B项是广告业务，不符合定义的关键点．故答案选B。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FuOe777K

最新回复(0)

四川

行测

地方公务员

角色混淆是指人们对自己所要扮演的角色和角色规范认识不清，从而使扮演该角色的行为与其他角色的要求发生混淆的现象。下列不属于角色混淆的是()。

边民互市贸易是指，边境区边民在我国陆路边境20公里以内，经政府的批准开放点或指定的集市上，在不超过规定的金额和数量的范围内进行的商品交换活动。下列属于边民互市贸易的是()。

蹦极运动员从高处跳下，弹性绳被拉展前做自由落体运动，被拉展后在弹性绳的缓冲作用下，下落到一定高度后速度减为零。下列说法中正确的是()。

某区政府在整顿市容时对某个农贸自由市场作出了关闭的决定，该行政行为属于()。

附加值：是附加价值的简称，是在产品原有价值的基础上．通过生产过程中的有效劳动新创造的价值，即附加在产品原有价值上的新价值。根据上述定义，以下行为提高了产品附加价值的是()。

轻轻行进在这古镇小巷里，任自己的脚步声_在古老的石板路上，此刻真想把自己融入古镇，去感知古镇那千年不息的_，而这种感知却由此处的和平书院触发而起。填入划横线部分最恰当的一项是()。

幂级数的收敛半径为___________．

Inwhatnowseemsliketheprehistorictimesofcomputerhistory,theearth’spost-warera,therewasaquitewidespreadconcer

肝脏血管瘤特征性CT扫描要求做到“两快一长”，“一长”指的是

监理工程师越权下达了对某项工作的指令后，承包人执行了，可能会出现()。

适宜开挖停机面以上Ⅰ～Ⅳ类土的土方工程机械有()。

用曲线法进行施工成本偏差分析时,首先要确定的是()。

一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括()

世界上最早确立政党制度的国家是()

Tobereallyhappyandreallysafe,oneoughttohaveatleasttwoorthreehobbies,andtheymustallbereal.Itdoesn’tmatte

四川

行测