讨论组织文化及其对管理者行为的影响。

admin2022-07-22 16

问题讨论组织文化及其对管理者行为的影响。

选项

答案组织文化对各项管理活动的影响具体如下： (1)凝聚员工。组织中最重要、最活跃的因素是人，而人在一个组织中是否结合成一个有机的整体，不仅需要组织化的制度分工对全体成员进行制度化的安排，而且还需要员工具有共同的价值观、共同的行为准则和行为方式，能够认同自己工作的组织，能够与组织同呼吸、共命运，能够自觉地为实现组织目标而努力，这些是制度和规则难以发挥作用的。优秀的组织文化能够统一员工的价值观、行为准则和利益指向，将员工凝聚为一个团结整体，这就是组织文化所发挥的凝聚作用。 (2)激励员工。优秀组织文化的形成，有助于员工获得较高的心理满足。在拥有优秀组织文化的组织中工作，员工能够感受到温暖，能够进行深度的沟通，并获得多方面的满足。优秀的组织文化所树立的良好的组织形象会使员工感到自豪，从而愿意为这样的集体努力工作，贡献自己的力量。 (3)规范行为。价值观是组织文化的核心。一旦这样的价值观深入人心，人们就会自觉将其作为自己的行为准则，约束自己的行为。优秀的组织文化运用教育使人们在内心形成强有力的内在约束机制，这个约束机制可以强有力地规范员工行为，使全体员工的行为与组织的要求保持高度的一致。 (4)树立良好形象。组织同个人一样，都应有自己的形象，企业形象是提高企业竞争力的重要手段。塑造企业形象，离不开优秀的组织文化。一种优秀的组织文化会通过企业的外在物质特征和员工的行为展示给社会。好的组织文化能够提高员工与社会的融合程度，容易为社会所接受，能够为企业更好地取得社会的支持提供帮助。

解析

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