在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工( )，聘用单位可以解除聘用合同。

admin2015-10-09 4

问题在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工( )，聘用单位可以解除聘用合同。

选项 A、10个工作日
B、15个工作日
C、20个工作日
D、25个工作日

答案B

解析《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的。事业单位可以解除聘用合同。

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