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你手下一名工人操作一台噪声很大的设备但没有戴耳机,违反了公司的安全条例。工人本身也因强烈噪音很痛苦。这件事情,你有两种处理办法:一是提醒他,让他戴上耳塞试试。果真,戴上耳塞后,这位工人感到噪音消失了,于是自觉执行公司的安全条例。二是对这位工人说:“你不戴耳
你手下一名工人操作一台噪声很大的设备但没有戴耳机,违反了公司的安全条例。工人本身也因强烈噪音很痛苦。这件事情,你有两种处理办法:一是提醒他,让他戴上耳塞试试。果真,戴上耳塞后,这位工人感到噪音消失了,于是自觉执行公司的安全条例。二是对这位工人说:“你不戴耳
admin
2019-06-24
46
问题
你手下一名工人操作一台噪声很大的设备但没有戴耳机,违反了公司的安全条例。工人本身也因强烈噪音很痛苦。这件事情,你有两种处理办法:一是提醒他,让他戴上耳塞试试。果真,戴上耳塞后,这位工人感到噪音消失了,于是自觉执行公司的安全条例。二是对这位工人说:“你不戴耳塞,违反了公司的安全条例,我责令你停职三天,回去反省一下这些安全措施多重要!”以上两种处理办法:( )。
选项
A、分别是正强化和负强化
B、分别是负强化和惩罚
C、都是负强化
D、都是惩罚
答案
B
解析
当中止或逃离不愉快事件的反应获得奖励时,称为负强化;对令人不满的行为进行处罚以使其消亡,称为惩罚。
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管理学原理题库经管类分类
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管理学原理
经管类
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