2. 公务员
  3. 近几年，随着大学毕业生数量逐渐增多，当前“就业难”的现象不断加剧。请谈谈你对“就业难”现象的看法。

近几年，随着大学毕业生数量逐渐增多，当前“就业难”的现象不断加剧。请谈谈你对“就业难”现象的看法。

admin2020-12-07  60
问题 近几年，随着大学毕业生数量逐渐增多，当前“就业难”的现象不断加剧。请谈谈你对“就业难”现象的看法。
选项
答案近年来，随着越来越多的大学毕业生涌入就业市场，毕业生与就业岗位呈现出供大于求的现象，这反映出来的本质正是人才培养与岗位需求之间的错位。如果不解决好“就业难”的问题，不仅会造成大批人才资源的浪费，甚至会影响社会的稳定和谐。因此，我们必须要高度警惕这个问题。 我认为之所以出现“就业难”现象，主要有主观和客观两方面原因。从主观方面看，主要是部分人的就业观念存在误区，对自身定位不够准确，对职业生涯没有合理的规划。“高不成，低不就”的就业心理严重地影响了择业与就业。而从客观方面看，一是我国人口较多，劳动力市场供大于求，加大了就业压力；二是高校的专业设置与社会需求结合得不够紧密，导致高校培养与社会需求的结构性矛盾较为突出，主要体现为企业对技能型人才需求量大，而技能劳动者尤其是高技能人才数量占全国就业人员总量比例过低。 李克强总理曾强调，就业是民生之本，怎么强调都不过分。要想妥善地解决当下就业难的问题，必须通过个人及社会的共同努力。第一，个人应树立正确的就业观念，提高自身质，增加就业筹码。要有针对性地确定自己的奋斗目标，并根据社会发展需求变化不断调整、改进。第二，各高校应改革完善专业设置，加强就业指导，提高大学生的实际工作能力和主动就业意识，满足就业市场需求。第三，招聘企业要增强责任意识，消除就业歧视。第四，政府要提升公共服务水平，完善就业政策，促进公平就业，如可以利用大数据技术整合就业信息，进一步拓宽就业渠道，等等。
解析
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