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组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。
admin
2009-07-14
93
问题
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。
选项
A、使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B、通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
C、为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才
D、从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
E、满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工
答案
A,C,D,E
解析
组织实施职业生涯管理对组织和个人的发展都具有十分重要意义。对组织的重要性表现在：第一，使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革；第二，为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才；第三，从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强；第四，满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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