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  3. 下列哪个时间安排劳动者工作，不允许以安排补休代替劳动者支付相关劳动报酬?( )

下列哪个时间安排劳动者工作，不允许以安排补休代替劳动者支付相关劳动报酬?( )

admin2022-10-31  56
问题 下列哪个时间安排劳动者工作，不允许以安排补休代替劳动者支付相关劳动报酬?(          )
选项 A、中秋节   
B、元宵节
C、周六   
D、农历正月初二
答案A
解析 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。可知法定节假日不可以以安排补休代替劳动者支付相关劳动报酬。中秋节属于法定节假日，
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