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组织劳动力的多样化是指组织内的员工在社会特征上存在着较为广泛的异质性,劳动力多样化的特点说法正确的是( )。
组织劳动力的多样化是指组织内的员工在社会特征上存在着较为广泛的异质性,劳动力多样化的特点说法正确的是( )。
admin
2009-05-17
66
问题
组织劳动力的多样化是指组织内的员工在社会特征上存在着较为广泛的异质性,劳动力多样化的特点说法正确的是( )。
选项
A、劳动力多样化的缺点是降低了组织的决策效率
B、劳动力多样化可以为企业组织吸引更多的客户群
C、劳动力的多样性可以使组织避免由于坚持员工同质性而产生的法律问题
D、劳动力的多样化不利于培养员工间的信任和合作
E、劳动的多样性不适于强调技术协作的组织
答案
B，C，D，E
解析
组织多样化的员工可以增进组织的决策效率。
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本试题收录于：
人力资源管理（一）题库经管类分类
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人力资源管理（一）
经管类
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