首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
美国哈佛大学教授梅奥及其同事根据他们进行的“霍桑”实验的结果而提出的理论假设是( )
美国哈佛大学教授梅奥及其同事根据他们进行的“霍桑”实验的结果而提出的理论假设是( )
admin
2012-01-04
50
问题
美国哈佛大学教授梅奥及其同事根据他们进行的“霍桑”实验的结果而提出的理论假设是( )
选项
A、“经济人”假设
B、“社会人”假设
C、“道德人”假设
D、“政治人”假设
答案
B
解析
美国哈佛大学教授梅奥带领部分研究人员进行了著名“霍桑”实验。根据实验结果,他们提出了“社会人”的理论假设。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GEmR777K
本试题收录于:
行政管理学题库经管类分类
0
行政管理学
经管类
相关试题推荐
权变理论的核心内容是研究
组织行为学的研究目的是提高人的行为的能力,以提升工作绩效及员工满意度。()
人际关系
组织对职工的事业生涯的设计与开发的主要内容是
在冲突过程的第一步是存在可能产生冲突的条件,这些条件可概括为
当知觉的客观条件在一定范围内发生改变时,知觉映像在相当程度上会保持其稳定性的特性是知觉的()
_____________认为:领导者的特性和品质并非全是与生俱来的,而是可以在领导实践中形成,也可以通过训练和培养的方式予以造就。
“社会人”假设中,管理工作要“以()为中心”。
20世纪80年代以来美国公共政策学在方法论上的新趋向是
《公众舆论的形成》这一著作的作者是()
随机试题
羚角钩藤汤的功用除有凉肝熄风外,还有
李先生,头部外伤后昏迷2h,曾呕吐数次。入院时测血压20/10.7kPa(150/80mmHg),脉搏60/min,呼吸12/min。应考虑“脑挫裂伤”,给予非手术治疗。为及时发现小脑幕切迹疝,应重点观察()。
施工项目的安全检查应由( )组织定期进行。
质量改进过程中,“掌握现状”可采用的质量改进工具有()。
维生素B2缺乏的表现有()。
关于“情感淡漠”,下列说法中不正确的是()。
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括()。
某次会议邀请某单位的张某、王某、李某、赵某、孙某、周某六个人参加。但由于工作安排的原因,六个人不能同时都去。其中:张某、赵某两人有且只能有一个人参加会议;李某、赵某两人也有且只能有一个人参加会议;张某、王某两人至少有一个人参加会议;张某、孙某、周某三人中有
经过长期的(1)累,中国电信在世界电信巨头中已经占有一席(2)地。1996年的营业收入是46亿美元,列全球第12位。但由于处在行政性独家(3)断的位置上,其效(4)与服务质量未免大打折扣。(3)
Theearliestcontroversiesabouttherelationshipbetweenphotographyandartcenteredonwhetherphotograph’sfidelitytoappea
最新回复
(
0
)