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  3. 《中华人民共和国劳动合同法》规定，有下列( )情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，有下列( )情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

admin2013-08-09  36
问题 《中华人民共和国劳动合同法》规定，有下列(     )情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
选项 A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
答案A，B，C，D
解析 根据《劳动合同法》的规定，下列情形用人单位可随时通知劳动者解除合同：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)劳动者被依法追究刑事责任的。
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