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《中华人民共和国劳动合同法》规定,有下列( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》规定,有下列( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
admin
2013-08-09
57
问题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,有下列( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
选项
A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
答案
A,B,C,D
解析
根据《劳动合同法》的规定,下列情形用人单位可随时通知劳动者解除合同:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)劳动者被依法追究刑事责任的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GHq0777K
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