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  3. 与诊断性测验相比，人事选拔测验更重视( )

与诊断性测验相比，人事选拔测验更重视( )

admin2022-04-25  16
问题 与诊断性测验相比，人事选拔测验更重视(          )
选项 A、预测效度
B、内容效度
C、表面效度
D、构想效度
答案A
解析 本题考查测验的类型。根据测验目的，可以将测验分为描述性测验、诊断性测验和预测性测验。描述性测验的目的在于对个人或团体的能力、性格、兴趣、知识水平等进行描述说明。描述性测验主要是为了描述被测者在某一心理特质上的一般状况或说明某一时期的问题。诊断性测验的目的在于对个人或团体的某种行为问题进行诊断。诊断性测验通常在教育、咨询和临床治疗中被广泛应用。预测性测验的目的在于根据测验分数预估一个人将来的表现和某一心理状况所能达到的水平。预测性测验在人才选拔中应用广泛。故本题选A。
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