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你新到一个单位,同事对你不是很信任,领导也只是交给你一些琐碎的事情做,请问遇到这种情况你怎么办?
你新到一个单位,同事对你不是很信任,领导也只是交给你一些琐碎的事情做,请问遇到这种情况你怎么办?
admin
2015-08-21
79
问题
你新到一个单位,同事对你不是很信任,领导也只是交给你一些琐碎的事情做,请问遇到这种情况你怎么办?
选项
答案
刚进入一个新单位,我对工作的流程和工作的环境还不够熟悉,同事对我不信任,领导让我做一些琐碎的工作,虽然有些着急,但是我认为这是一种正常现象,更不会被这种暂时的现象所困扰。 信任是建立在互相了解的基础之上的。单位的同事对我不信任,是因为对我还不够了解。在今后的工作中,我会寻找机会与同事们多交流,多沟通,增进了解,加深认识。同时,认真钻研业务,提高职业技能,争取以最快的速度胜任本职工作。我相信.随着时间的推移和同事们之间了解的加深,我们之间一定会建立起互相信任、互相帮助的同事关系。 做好小事是做好大事的基础。小事中蕴含着大道理,不善于做小事的人,也很难做成大事。因此,我会正确理解领导只是给我安排一些琐事的用意,用心做好领导给我布置的每一件小事,并且从小事中总结工作经验。除此之外,在实际的工作中,努力培养勤思考、勤动手、多观察的工作习惯,多向经验丰富的老同志学习。我相信,随着我的业务能力不断地提升,领导会看在眼中,他一定会交给我更重要的任务让我去完成的。 总之,新的工作环境、新的人际关系既是挑战,又是动力,只有端正态度,接受挑战,积极投入,认真学习,才能化被动为主动,破解僵局,实现提升。
解析
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