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侧重内部员工的晋升的人力资源供给预测方法是 【 】
侧重内部员工的晋升的人力资源供给预测方法是 【 】
admin
2020-04-17
47
问题
侧重内部员工的晋升的人力资源供给预测方法是 【 】
选项
A、技能清单法
B、替换单法
C、人力资源“水池”模型
D、马尔科夫模型
答案
B
解析
本题主要考查的知识点是人力资源供给预测的方法。替换单法侧重内部员工的晋升,以鼓舞员工的士气,激励员工为目的,降低了招聘成本。
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人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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