首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于目标管理的表述正确的有( )。
下列关于目标管理的表述正确的有( )。
admin
2022-02-25
78
问题
下列关于目标管理的表述正确的有( )。
选项
A、目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B、目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
C、实施目标管理只能自上而下来设定目标
D、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E、实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
答案
A,B,D,E
解析
实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标。低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。故选项C错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GU0M777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是()。
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是()。
强调以人为本的理念，对提升地方政府的管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在作出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度
以下关于魅力型领导理论的陈述，错误的是()。
工作分析的实施主体有()。
关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()
关于使用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是()。
某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打
组织结构的()是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。
根据中财网2011年12月8日的新闻，截至2011年9月底，新型农村合作医疗(以下简称新农合)、城镇居民基本医疗保险(以下简称城镇居民医保)、城镇职工基本医疗保险(以下简称职工医保)三项基本医疗保险制度(以下简称“三保”)覆盖了95％以上的城乡居民，参保人
随机试题
颈椎椎间盘横断层面上的结构不包括
A．屈曲、内收畸形B．屈曲、内收、内旋畸形C．外旋、缩短畸形D．屈曲、内旋畸形髋关节后脱位表现
患儿，男，2个月，清晨突然出现烦躁，哭闹，拒奶，查体：囟门饱满，双侧瞳孔缩小，腹软，体温38．0℃，心率78次／分，呼吸70次／分，血压70／40mmHg。为颅内压增高患儿行脱水治疗时，20％甘露醇30ml静滴的时间是
A．氨基糖苷类抗生素B．细胞毒药物C．血管紧张素转换酶抑制剂D．糖皮质激素E．噻嗪类利尿药钠水潴留容量依赖性高血压患者可选用
中医学的指导思想是()
某土样的天然含水率ω为25％，液限ωL为40％，塑限ωp为15％，其液性指数IL为：
A公司是一家零售商，正在编制12月的预算。(1)预计2011年11月30目的资产负债表如下：(2)销售收入预计：2011年11月200万元，12月220万元；2012年1月230万元。(3)销售收现预计：销售当月收回60％，次月收回38％，其余2％
使用倒扣价格方法估定进口货物关税完税价格时，应扣除的项目有()。
B公司每年都维持一个正的留存比率，并保持负债权益比不变。当销售额按照20％的速度增长，公司预计EFN为负数，这是否向你提示了某些关于该公司可持续增长率的信息?
WhenCarlyFiorinabecameHewlettPackardsfirstfemalechiefexecutiveofficer,theexistenceofherhousehusband,FrankFiorin
最新回复
(
0
)
