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某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作是“人才盘点”。以下哪项如果为真，对这种做法的必要性提出了质疑?
某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作是“人才盘点”。以下哪项如果为真，对这种做法的必要性提出了质疑?
admin
2012-09-11
70
问题
某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作是“人才盘点”。以下哪项如果为真，对这种做法的必要性提出了质疑?
选项
A、这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一项工作都重要。
B、人才盘点使技术人员全面了解生产流程，有利于技术创新。
C、以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D、干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助。
E、工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。
答案
E
解析
A、B、C、D都支持了题干的做法；E指出了这种做法的缺陷，从而质疑了这种做法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GUvi777K
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在职会计硕士（综合能力）题库专业硕士分类
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在职会计硕士（综合能力）
专业硕士
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