2. 职业资格
  3. 孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪

孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪

admin2023-02-08  39
问题 孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是(          )。
选项 A、孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿
B、孙某应偿还科技公司30000美元
C、孙某应偿还科技公司35000美元
D、孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币
答案D
解析 (考点：劳动合同的法律效力)本案中，双方签订的劳动合同属于有效合同，具有法律效力。孙某必须依照合同承担赔偿责任。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GVkD777K
本试题收录于： 中级社会工作法规与政策题库社会工作师分类
0

中级社会工作法规与政策

社会工作师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)