张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定?(2008—卷一—26，单)

admin2017-06-13 35

问题张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定?(2008—卷一—26，单)

选项 A、按照本人月工资的20 9，6计算，每月扣除180元
B、按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元
C、按照A、B方案平均计算，每月扣除190元
D、按照张某与公司的五年合同期平均计算，每月扣除500元

答案A

解析《工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿其经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除金额不得超过劳动者月工资的20％，若扣除后的余额低于当地月最低工资标准的，应按最低工资标准支付。本题中张某月工资900元，每月扣除20％是180元，扣除后张某实得工资为720元，超过了最低工资标准，所以每月扣除180元即可。因此应当选A项。本题答案为A。

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试卷一

法律职业资格

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