阅读下列说明和图,回答问题l至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率,其主要功能如下: (1)接受申请 验证应聘者所提供的自身信息是否完整,是否说明了应聘职位,受理验证合格的申请,给应聘者发送致谢信息。 (2)评

admin2014-11-13  29

问题 阅读下列说明和图,回答问题l至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率,其主要功能如下:
(1)接受申请
验证应聘者所提供的自身信息是否完整,是否说明了应聘职位,受理验证合格的申请,给应聘者发送致谢信息。
(2)评估应聘者
根据部门经理设计的职位要求,审查已经受理的申请;对未被录用的应聘者进行谢绝处理,将未被录用的应聘者信息存入未录用的应聘者表,并给其发送谢绝决策;对录用的应聘者进行职位安排评价,将评价结果存入评价结果表,并给其发送录用决策,发送录用职位和录用者信息给工资系统。现采用结构化方法对招聘系统进行分析和设计,获得如图12一11所示的顶层数据流图、图12一12所示0层数据流图和图12一13所示1层数据流图。



使用说明中的术语,给出图中E1~E3所对应的实体名称。

选项

答案E1:应聘者E2:部门经理E3: 工资系统

解析 由招聘系统“根据部门经理设计的职位要求,市查已经受理的申请”可知,给出职位要求的是“部门经理”,因此E2为“部门经理”。应聘者将个人信息和应聘职位发送给招聘系统,如果审查未通过,则给其发送谢绝决策,很明显实体El为“应聘者”。由“发送录用职位和录用者信息给工资系统”可知,实体E3为“工资系统”。
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