首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
外语
A、The man’s new job. B、The woman’s new job. C、The man’s holiday. D、Their new boss. A女士说她听说男士得到了一份相当好的工作,男士则说是的,他正为此而兴奋。由此可见,他们在谈
A、The man’s new job. B、The woman’s new job. C、The man’s holiday. D、Their new boss. A女士说她听说男士得到了一份相当好的工作,男士则说是的,他正为此而兴奋。由此可见,他们在谈
admin
2016-10-21
51
问题
M: John just called in sick.
W: In my memory he has never asked for sick leave.
Q: What can we learn from the conversation?
W: I heard you got a fairly good job?
M: Yes, I am excited about it.
Q: What are they talking about?
选项
A、The man’s new job.
B、The woman’s new job.
C、The man’s holiday.
D、Their new boss.
答案
A
解析
女士说她听说男士得到了一份相当好的工作,男士则说是的,他正为此而兴奋。由此可见,他们在谈论男士的新工作。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ge0K777K
本试题收录于:
大学英语三级B级题库大学英语三级分类
0
大学英语三级B级
大学英语三级
相关试题推荐
A、Allright.Isthatbetter?B、No,Ican’t.C、Itdoesn’tmatter.D、I’dratheryoudoit.A
Whatpositiondoesthewriterapplyfor?Sheappliesforthe______Whatdoesshehope?ShehopesthatJuliawill_____
Withthesteadyincreaseintheamountofleisuretimethatpeopleenjoytoday,theimportanceofbusinessesthatdealwithleis
Theskylookslikeabigbowlturnedupsidedown.
企业产品介绍和推销说明:假设你是一家玩具公司的经理,写信向客户Mr.Smith介绍公司产品、争取订单。内容:1.向对方提供一份产品目录:2.本公司产品以高质量著称,但价格比较合理:3.对方看到样品之后,就会对产
TheancientGreeksexplained______.Earlyhumansmadeupthe"why"storiesbecausethey______.
A.--tapB.--lavatoryC.--wash-conditionerD.--perfumeE.--nail-clipperF.--slippersG.--streeti
A、Shewillgotothecinemawiththeman.B、Shewillmeetherparentsattheairport.C、Shewillseeamoviewithherparents.D
Thismodeloftypewriterisefficient,economicaland(practice)______forcollegestudents.
Idemandthatoneofthem______thereatonce.
随机试题
巴金小说《憩园》在表现反封建主题方面有何特点?
IwasonabusoneMarchevening.Thedriverdidn’t【C1】______tostartthebussoonbecauseitwasnotyet【C2】______Amiddle-ag
轻钢龙骨吊顶的吊杆距主龙骨端部大于300mm时.应当采取哪项加强措施?
2009年)将八进制数763转换成相应的二进制数,其正确结果是()。
在短期国库券无风险利率的基础上,可以发现的规律有( )。
在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。
冲突管理中对冲突的预防和疏导包括()。
某汽车制造企业为增值税一般纳税人,生产的A型小汽车出厂价格每辆10万元(不含增值税),为销售业务设立一非独立核算的运输队从事运输劳务,2009年生产经营情况如下:(1)采用直接收款方式销售给特约经销商A型小汽车50辆,另收取提货手续费1万元,已经取
仓储管理是物流作业管理的核心,仓储管理系统的建设历来受到人们的普遍重视。()
员工素质测评的基本假设是:人的素质是有差异的。这种差异是主观存在的,造成素质差异的因素是多方面的。员工素质测评的另一个假设是:不同的职位具有差异性,也就是工作内容的差异性。但是,工作权责是相同的,都是权责对等。员工素质测评的第三个原理是人岗匹配原理。人岗匹
最新回复
(
0
)