首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关键绩效指标法主要考察员工的( )
关键绩效指标法主要考察员工的( )
admin
2020-01-14
34
问题
关键绩效指标法主要考察员工的( )
选项
A、能力
B、行为方式
C、行为结果
D、特质
答案
C
解析
关键绩效指标法主要考察员工的行为结果。关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GfBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。
下列说法中,你能够接受的是()。
培训需求调查的内容不要过于(),这样会浪费时间和费用。
关于排列法,下列说法不正确的是()。
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()
影响工作岗位的因素有()。
以下关于劳动关系的说法错误的是()。
培训投资回报率作为衡量培训效果的重要指标之一,下列说法正确的是()
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现()
与消费者市场相比,产业市场具有的显著特点包括()
随机试题
从北京到昆明驾车距离约2645千米,某对夫妻准备自驾旅游,计划丈夫以105千米/时的速度驾驶3个小时,接着妻子以85千米/时的速度驾驶1个小时,之后在路边停车休息20分钟,如此交替驾车(换车时间不计)。问:不考虑其他因素影响,丈夫比妻子多驾驶多长时间?
证明:双曲线xy=1上任一点处的切线与两坐标轴所围三角形的面积均相等.
班主任工作的主要内容有哪些?
有关抗体的描述正确的是
A.雷洛昔芬B.阿法骨化醇C.乳酸钙D.帕米膦酸二钠E.雌二醇属于维生素D类的药物是
某施工企业2015年利润总额为4030万元,该企业所得税费用为530万元,净利润是()。
凭样品成交的出境货物,报检时不须提供样品。()
小张是来自农村的一名初三学生。父母都是老实农民,他们每天含辛茹苦地劳作,想尽最大的努力为小张提供好一点的学习条件。小张非常懂事,学习刻苦,成绩优异,他想考上一所好大学,以回报父母。但是临近考试时,小张成绩却急剧下滑,平时会做的题,在考试中也会出错。请从学
慷慨对于大方相当于()对于()
Mostpeopleoftendreamatnight.Whentheywakeinthemorningtheysaytothemselves,"WhatastrangedreamIhad!Iwonderwh
最新回复
(
0
)