首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关键绩效指标法主要考察员工的( )
关键绩效指标法主要考察员工的( )
admin
2020-01-14
44
问题
关键绩效指标法主要考察员工的( )
选项
A、能力
B、行为方式
C、行为结果
D、特质
答案
C
解析
关键绩效指标法主要考察员工的行为结果。关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GfBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是现代培训活动的首要环节。
()鼓励应聘者从不同角度思考问题。
企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
()是影响企业战略决策的首要外部条件。
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是()
面试考官应避免的心理偏差包括()
随着社会主义改革深入发展和社会主义市场经济体制的建立，我国劳动用工制度日益走向契约化和法律化，这是因为()
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
()可能导致一个人同时被多个岗位选中。
某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确的理解是()。
随机试题
()对期权价格高低起决定作用。
下列选项中属于职业道德作用的是()。
Whenshouldachildstartlearningtoreadandwrite?ThisisoneofthequestionsIammostfrequentlyasked.Thereisnohard
下列哪种病变的杂音为全收缩期杂音
()是指投资者将资金投入房地产项目后，失去了可给其带来收益的其他投资机会而给其带来的风险。
下列关于中国城镇化进程中的表述，错误的是()。
单位工程的竣工预验收由()组织。
经纬仪由()三部分组成，是对水平角和竖直角进行测量的一种仪器。
当前就文学出版领域来说，因为讲求版权经营、商业运作与经济效益，中短篇小说在这些方面难以像长篇小说那样进行延伸性经营，取得明显的经济效益，因而各个出版社都以主抓所谓原创长篇小说为由，基本不出中短篇小说集。在这种情况下，实力派作家出中短篇小说集都十分困难，文学
SpeakerA:IhearthereisagoodJapaneserestaurantnearby.Wouldyouliketogothereforlunch?SpeakerB:______
最新回复
(
0
)
